Control horario para tecnología
Equipos remotos, horarios flexibles, teletrabajo. Geornada registra la jornada de tu equipo tech sin geolocalización forzada. Cumplimiento legal adaptado a la cultura tech.
¿Cómo registras la jornada de un equipo que trabaja desde casa y tiene horario flexible?
En las empresas tecnológicas, el teletrabajo y los horarios flexibles son la norma. Sin un sistema de fichaje adecuado, no tienes forma de demostrar el cumplimiento de la jornada laboral. Los registros se pierden en Slack, correos o simplemente no existen.
El resultado: incumplimiento de la Ley 8/2019, riesgo de sanciones de la Inspección de Trabajo, y problemas legales si un empleado reclama horas no registradas.
Geornada para tech: fichaje remoto sin GPS
Geornada se adapta al teletrabajo. Activa o desactiva la geolocalización según tu cultura de empresa. El fichaje es rápido, desde el móvil o el navegador.
Sin geolocalización forzada
Para equipos remotos, puedes desactivar la geolocalización. El fichaje se hace con un clic. Ideal para mantener la confianza sin perder el registro legal.
Fichaje desde cualquier lugar
El empleado ficha desde el móvil o el ordenador. Si hay días de oficina y días remotos, cada fichaje se adapta al contexto con o sin geolocalización.
Informe mensual automático
El cierre mensual recoge todos los fichajes del equipo. Horas trabajadas, descansos y cumplimiento horario. Datos listos para nómina y RLT.
Cumplimiento legal sin cultura de vigilancia
Geolocalización opcional
Tú decides si activas el GPS para los días de oficina y lo desactivas para remoto. Geornada se adapta a tu política sin forzar nada.
Fichaje ágil y rápido
Un solo clic para fichar. Integrable en Slack, Teams o navegador. Sin app pesada, sin procesos lentos. Hecho para equipos tech.
Informes sin fricción
El cierre mensual se genera automáticamente. Sin que nadie tenga que pedir las horas a cada desarrollador. Todo registrado, todo ordenado.
Cumplimiento legal total
Registro inalterable con trazabilidad. Ley 8/2019 y art. 7.5 LISOS cubiertos. Tu empresa protegida estés donde estés.
El teletrabajo no te exime del registro de jornada
La Ley 8/2019 exige el registro de jornada para todos los trabajadores, incluidos los que teletrabajan. El art. 7.5 de la LISOS considera infracción grave no tener un registro horario fiable. La STS 23/03/2021 exige que los registros sean inalterables. Que tu equipo trabaje desde casa no te libra de la obligación legal. Y el teletrabajo no puede ser una excusa para no cumplir: la Inspección de Trabajo también revisa empresas tech.
Además, el hecho de que los empleados sean perfiles digitales no significa que no necesiten un registro. La ley es clara: todas las empresas, de todos los sectores, deben registrar la jornada de todos sus empleados.
Proteger mi empresaPreguntas para empresas tecnológicas
No. Geornada permite desactivar la geolocalización para equipos remotos. El fichaje se hace con un clic desde el navegador o el móvil, sin GPS.
Geornada funciona como PWA desde cualquier navegador. Se puede acceder desde Slack, Teams o cualquier herramienta que soporte iframes o enlaces.
Geornada registra la hora local de cada fichaje y la normaliza a la zona horaria de la empresa. El informe refleja la hora oficial, sin confusiones.
Controla jornadas, ubicaciones y equipos desde una única plataforma.
Empieza a cumplir la ley y a recuperar visibilidad de tus operaciones hoy mismo. Sin permanencia, listo en minutos.