Flexible
Fichaje flexible desde el móvil o la web
Nadie instala una aplicación pesada. Se ficha con un clic desde el navegador o el móvil, en cualquier dispositivo, en cualquier franja horaria.
Control horario para tecnología y teletrabajo
Equipos remotos, horario flexible, teletrabajo. La jornada se registra con un clic desde el móvil o la web, sin cultura de vigilancia. Cumplimiento legal del Real Decreto-ley 8/2019 adaptado a la forma de trabajar de tu equipo.
El problema real
¿Cómo demuestras las horas de un equipo que nunca ves en la oficina?
En una empresa tecnológica, el teletrabajo y el horario flexible son la norma, no la excepción. Los registros de jornada se pierden en Slack, en correos o directamente no existen. Cuando llega el cierre de mes, nadie puede decir con certeza cuántas horas trabajó cada persona, y mucho menos demostrarlo. Y eso no es solo un lío administrativo: es un riesgo legal con tu nombre.
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a registrar la jornada de todos los trabajadores, da igual que trabajen en la oficina o desde su casa. La Inspección de Trabajo también revisa empresas tecnológicas, y desde la intimidad del teletrabajo las horas no registradas son una reclamación a punto de explotar. La empresa está obligada a llevar un registro diario de jornada (art. 34.9 ET). Si no hay un registro fiable, la empresa queda en peor posición para demostrar su cumplimiento ante una reclamación.
751 € – 7.500 €
Multa por infracción grave LISOS art. 7.5
4 años
De conservación legal obligatoria de los registros de jornada
+60 %
De empresas tecnológicas con empleados en remoto
Lo que está en juego El teletrabajo no te exime
El teletrabajo no te exime
del registro de
jornada.
La empresa está obligada a llevar un registro diario de jornada (art. 34.9 ET). Si una inspección llega y no hay un registro fiable, la empresa queda en peor posición para demostrar su cumplimiento.
751 € – 7.500 €
Sanción por infracción grave (art. 7.5 LISOS)
4 años
Obligación de conservar los registros
Carga de la prueba
Recae en la empresa (art. 34.9 ET)
Protege tu explotación Evita sanciones y demuestra tu cumplimiento con un registro horario fiable.
Remoto, flexible, sincronizado
Una jornada completa en teletrabajo, registrada paso a paso.
Inicio de jornada · Work from home
Fichaje registrado Pausa · Descanso
Fichaje registrado Reincorporación · reunión de planificación
Fichaje registrado Sincronización · revisión con el equipo en LATAM
Fichaje registrado Checkpoint · cierre de tareas del día
Fichaje registrado Fin de jornada · Informe generado y enviado
Enviado a la RLT Cada checkpoint registra únicamente el momento del fichaje y su ubicación asociada. No existe seguimiento continuo durante la jornada. Así sabes dónde ocurrió cada fichaje en el instante exacto, con trazabilidad que facilita acreditar la jornada ante la Inspección.
Cumplimiento legal
El teletrabajo no te exime del registro de jornada.
El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, obliga a registrar la jornada de todos los trabajadores, trabajen donde trabajen, también desde casa. Que tu equipo trabaje con horario flexible no es una excepción: el registro debe ser fiable, inalterable y conservarse 4 años.
No llevarlo es una infracción grave según el art. 7.5 de la LISOS (Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social). Y un Excel editable no vale como prueba. Las horas que un desarrollador escribe a mano en una hoja de cálculo no demuestran nada frente a la Inspección.
SIN GEORNADA
Un Excel editable no es válido ante una inspección.
Lo que no se puede demostrar, no se puede defender.
SIN UN REGISTRO ADECUADO
- Fichas manuscritas sin validez legal ante una inspección
- Sin trazabilidad de qué cuadrilla trabajó en cada parcela
- Multas LISOS de 751 € – 7.500 € por infracción grave
- Posición desfavorable si no puede presentar registros fiables
- Registros que no se conservan los 4 años exigidos
CON GEORNADA
Cumples la ley. Proteges tu negocio.
Registro inalterable y auditado. Cada fichaje queda protegido frente a modificaciones y listo para cualquier inspección, con o sin geolocalización.
CON UN REGISTRO ADECUADO
- Fichaje offline con trazabilidad total: se registra sin cobertura y se sincroniza al recuperar señal
- Trazabilidad completa por parcela y trabajador
- Registro inalterable, listo para cualquier inspección
- Cumplimiento Real Decreto-ley 8/2019 y LISOS
- Informes automáticos con acuse de recibo
- Conservación 4 años con acceso a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT)
Respaldado por la normativa vigente
Que tu equipo trabaje desde casa no te exime de registrar la jornada: la obligación del Real Decreto-ley 8/2019 aplica en cualquier lugar de trabajo, dentro o fuera de la oficina. Geornada permite fichar desde cualquier dispositivo sin geolocalización forzada, manteniendo el registro fiable y válido ante la Inspección.
Beneficios clave
Beneficios que respetan tu forma de trabajar.
Geornada se adapta a la forma de trabajar de tu equipo, no al revés.
Un clic
Fichaje de un solo clic, sin otra app
Un toque para entrar, un toque para salir. Funciona desde Slack, Teams o cualquier página que ya usa tu equipo, sin proceso nuevo que aprender.
Automático
Informe mensual automático
El cierre del mes se genera solo: horas trabajadas, descansos y resumen por persona y por equipo. Listo para nómina y para la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).
Real Decreto-ley 8/2019
Cumplimiento legal sin fricción
Registro inalterable y con trazabilidad ante la Inspección, sin geolocalización forzada ni cultura de vigilancia. Si un día hay oficina, puedes activar el matiz opcional cuándo y dónde lo necesites.
Menos gestiones. Más tranquilidad. Geornada te ayuda a cumplir la ley y a ahorrar tiempo cada día.
Caso de uso
Así se resuelve el fichaje en tecnología.
Una empresa tecnológica con 25 desarrolladores, horario flexible y la mayoría del equipo en remoto.
1. EL PROBLEMA
Cada mes, el encargado de operaciones reconstruía las horas de los desarrolladores de memoria: quién trabajó cuántas horas, quién hizo guardias, quién empezó tarde. Los registros se perdían en Slack y en emails.
Cuando un desarrollador reclamó horas extra que nadie podía demostrar, no había forma de defenderlo.
2. LA SOLUCIÓN
Con Geornada, cada desarrollador ficha con un clic desde Slack o el navegador, sin instalar nada. Horario flexible registrado automáticamente, con o sin geolocalización según el día.
El encargado ve quién trabajó cuándo sin preguntar a nadie.
3. EL RESULTADO
El cierre mensual pasó de horas de papeleo a 10 minutos. Cero preguntas sobre horas. Y el informe mensual, con acuse de recibo, listo para la Inspección.
Menos tiempo administrativo, más tranquilidad y cumplimiento garantizado.
En este ejemplo de 25 desarrolladores en remoto:
−90%
De tiempo dedicado al cierre mensual
0 preguntas
Sobre horas trabajadas por persona
25 personas
Con horario flexible y cumplimiento garantizado
Así funciona en la vida real
Control horario en remoto, sin vigilar a nadie.
Ejemplo real, del propio responsable: él explica cómo su equipo ficha con un clic desde Slack o el navegador, y cómo cada registro queda asociado a la persona exacta — sin geolocalización forzada ni cultura de vigilancia. Así sabe quién trabajó cuándo sin preguntar a nadie.
FAQ
Preguntas frecuentes del sector tecnología y teletrabajo
Sí. Geornada funciona como una aplicación web (PWA) desde cualquier navegador. Puedes lanzar el fichaje desde la URL, un enlace en Slack, Teams o cualquier herramienta que permita abrir un enlace, sin instalar nada más.
Geornada registra la hora local de cada fichaje y la normaliza a la zona horaria de la empresa. El informe refleja siempre la hora oficial de la empresa, sin confusiones entre equipos de Ecuador, España o LATAM.
No. El registro de jornada no obliga a fijar un horario: registra la entrada y la salida real, por lo que el horario flexible es totalmente compatible. Cada día esa persona entra y sale cuando decide, y queda registrado.
Sí. La geolocalización es opcional y puedes desactivarla incluso para toda la empresa. En teletrabajo basta el clic de una aplicación web y el registro sigue siendo fiable y válido ante la Inspección.
Sin problema. Alterna días de oficina y remoto sin cambiar de sistema: se ficha desde cualquier dispositivo, y solo en un día de oficina puntual puedes activar la geolocalización para esa franja.
El plan Básico parte de 3 EUR por empleado al mes, sin permanencia. Un equipo de 25 personas serían 75 EUR al mes, y puedes cancelar cuando quieras.
Software control horario
Controla jornadas, ubicaciones y equipos desde una única plataforma.
Empieza a cumplir la ley y a recuperar visibilidad de tus operaciones hoy mismo. Sin permanencia, listo en minutos.
Sin tarjeta
Sin permanencia
Configuración guiada