Geornada vs Sesame HR: ¿cuál es mejor para empleados en movilidad?
Sesame HR es una plataforma de gestión de personas con control horario como funcionalidad secundaria. Geornada es un sistema especializado en fichaje geolocalizado. La decisión depende de si necesitas una suite o un bisturí para el registro de jornada.
Geornada vs Sesame HR: diferencias clave
Sesame HR parte de un enfoque integral de RRHH donde el fichaje es una pieza más. Geornada pone el registro de jornada con geolocalización en el centro. Para empresas con empleados en movilidad, esta diferencia lo cambia todo.
| Característica | Sesame HR | Geornada |
|---|---|---|
| Precio control horario | ✗ Starter desde 5,50€/empleado/mes (mín. 82,50€/mes) | ✓ Desde 12,90 €/mes · 3,49 €/emp. (hasta 9) y 3,29 € (desde 10) |
| Geolocalización en fichaje | ✓ Sí, con geolocalización opcional | ✓ GPS en cada fichaje con coordenadas exactas |
| Geofencing | ✗ No disponible | ✓ Zonas personalizables con alertas de fichaje fuera de área |
| Fichaje offline | ✗ No disponible | ✓ Sí, con sincronización al recuperar conexión |
| Informes mensuales automáticos | ✓ Sí, exportables | ✓ Sí, con acuse de recibo para RLT |
| Acceso RLT | △ No especificado | ✓ Perfil RLT con acuse de recibo automático |
| App móvil | ✓ App nativa iOS y Android | ✓ PWA instalable, sin ocupar espacio en el móvil |
| Cumplimiento RGPD | ✓ Sí | ✓ Sí, con geolocalización solo durante el fichaje |
| Integraciones | Con nóminas, ERP y herramientas de RRHH | API abierta + MCP para integración con asistentes IA |
| Soporte | Email y chat | Email + configuración guiada incluida en todos los planes |
| Permanencia | Mensual o anual | Sin permanencia. Cancelas cuando quieras |
| Enfoque | Plataforma integral de RRHH | Especialista en fichaje geolocalizado |
Sesame HR es una buena solución si buscas una plataforma de RRHH completa con gestión de vacaciones, absentismo, nóminas y evaluación del desempeño. Geornada es la mejor opción si tu prioridad es el control horario con geolocalización real, a un precio más competitivo y sin compromisos de permanencia.
Dos enfoques distintos para el mismo problema
1. Sesame HR es una navaja suiza. Geornada es un bisturí.
Sesame HR ofrece control horario como un módulo dentro de una plataforma que incluye gestión de vacaciones, nóminas, absentismo, evaluación del desempeño y reclutamiento. Es una herramienta integral para departamentos de RRHH.
Geornada resuelve un único problema — el registro de jornada geolocalizado — y lo hace con una profundidad que una suite no puede igualar. El geofencing por zonas, la trazabilidad inalterable de cada fichaje, los informes mensuales con acuse de recibo para la RLT y el fichaje offline no son funcionalidades adicionales: son el producto.
El dilema: si solo necesitas controlar la jornada de tus empleados, ¿para qué pagar por nóminas, reclutamiento y formación que no vas a usar?
2. Geolocalización: Sesame HR no la ofrece
Sesame HR permite fichar desde el móvil mediante QR, web y NFC, pero no incorpora geolocalización ni geofencing. Si tienes empleados que se desplazan — comerciales, técnicos de mantenimiento, personal de limpieza, transportistas — no puedes verificar desde dónde fichan.
Geornada registra las coordenadas GPS en cada fichaje. Si un empleado intenta fichar desde fuera de la zona autorizada, el sistema lo marca automáticamente. No necesitas llamar para saber dónde está tu equipo: los datos hablan por sí solos.
Para sectores como construcción, limpieza, reparaciones o logística, la geolocalización no es un lujo: es la única forma de demostrar presencia en el lugar de trabajo.
3. Precio real: lo que pagas frente a lo que usas
Sesame HR tiene un plan Starter desde 5,50€/empleado/mes, con un mínimo mensual de 82,50€. El control horario y la geolocalización están incluidos, pero módulos avanzados como IA de Turnos (49€/mes), control de gastos (49€/mes) o gestor de nóminas (13€/emp) tienen coste adicional.
Geornada: desde 12,90 €/mes (3,49 €/empleado hasta 9 y 3,29 € desde 10). Incluye geolocalización, geofencing, informes automáticos, fichaje offline y acceso RLT. Sin módulos, sin sobrecostes, con un mínimo de 12,90 €/mes.
Para una empresa de 10 empleados con personal en movilidad:
- Sesame HR: Desde 82,50€/mes (mínimo Starter) sin add-ons
- Geornada: 32,90 €/mes con geolocalización, geofencing y cumplimiento legal
3 razones para elegir Geornada frente a Sesame HR
Geolocalización como funcionalidad core
Sesame HR no ofrece geolocalización en el fichaje. Geornada la incluye en el plan único. Cada fichaje registra automáticamente las coordenadas GPS, y el geofencing permite definir zonas autorizadas con notificaciones en tiempo real.
Informe mensual con acuse de recibo para la RLT
La Ley 8/2019 exige que los registros de jornada estén a disposición de los trabajadores y sus representantes. Geornada genera el informe mensual automáticamente con acuse de recibo digital. Sesame HR no ofrece esta funcionalidad específica de cumplimiento.
Más barato, sin mínimos y listo en 10 minutos
Geornada parte de 12,90 €/mes (3,49 €/empleado hasta 9 y 3,29 € desde 10) con todo incluido, con un mínimo mensual de 12,90 €. Sesame HR parte de 5,50€/empleado pero con un mínimo de 82,50€/mes. Para equipos pequeños, la diferencia es notable. Sin permanencia, sin contratos anuales. Configuras en 10 minutos.
Antes de decidirte, esto es lo que más nos preguntan.
No. Sesame HR permite fichar mediante QR, NFC, web y app móvil, pero no registra la ubicación GPS del empleado en el momento del fichaje ni ofrece geofencing por zonas. Si necesitas saber desde dónde fichan tus trabajadores, Sesame HR no es la solución.
Sesame HR incluye el control horario en su plan Starter desde 5,50€/empleado/mes, con un mínimo de 82,50€/mes. No es un módulo aparte, pero el mínimo mensual lo encarece para equipos pequeños. Módulos extra como nóminas (13€/emp) o IA de Turnos (49€/mes) incrementan el coste. Geornada parte de 12,90 €/mes (3,49 €/empleado hasta 9 y 3,29 € desde 10): pagas solo por los empleados activos que tienes, con un mínimo de 12,90 €/mes.
Sesame HR es mejor si necesitas una plataforma integral de RRHH con nóminas, gestión de vacaciones, absentismo, evaluación del desempeño y reclutamiento. Si tu necesidad principal es el control horario con geolocalización para equipos en movilidad, Geornada es más especializado y más económico.
Geornada no gestiona nóminas. Si ya llevas las nóminas con tu gestor o asesoría, Geornada se integra mediante API y es la opción más rentable. Si necesitas una solución integral que incluya fichaje y nóminas, Sesame HR puede ser más adecuado, aunque pagarás por funciones que quizá no uses.
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