No sabes dónde está tu equipo cuando trabaja fuera
Técnicos, repartidores, obreros… con un control horario de papel o Excel, no puedes probar ante nada dónde estaban cuando ficharon. La inspección de trabajo no lo acepta.
Cada jornada de tu equipo queda registrada sin que nadie cambie su rutina. Tú lo sabes, lo ves y lo cierras desde el panel, sin perseguir a nadie.
El registro de jornada solo te protege si aguanta una inspección. Si no, cada jornada es un riesgo.
Técnicos, repartidores, obreros… con un control horario de papel o Excel, no puedes probar ante nada dónde estaban cuando ficharon. La inspección de trabajo no lo acepta.
El Real Decreto-ley 8/2019 y la normativa vigente exigen un registro de jornada inalterable. Si un trabajador reclama horas no registradas o la inspección multa, tú eres el responsable. Sin pruebas, sin defensa.
Hojas de cálculo, partes en papel, mensajes de WhatsApp… El cierre de nómina se convierte en una pesadilla. Y aún así, no tiene valor legal.
Sin geolocalización, no sabes si tu técnico fichó en la obra o en el bar de al lado. Sin zonas de fichaje, no detectas infracciones hasta que llega la inspección.
Tu equipo ficha con un toque en el móvil y cada entrada y salida queda anclada a su hora y su lugar. El fin de mes, el informe se envía solo, con acuse de recibo. Y si no hay cobertura, nada se pierde: se guarda y se sincroniza al volver. Tú no persigues a nadie: el registro trabaja solo.
Cada una tiene página propia con el detalle. Aquí, la ventaja que nota tu día a día.
Deja de llamar para saber dónde está cada persona. Cada entrada y salida conserva su hora y su lugar, aunque trabajen al otro extremo de la ciudad.
Saber más →Decide qué pasa fuera de zona: permitir el fichaje y marcarlo como fuera de zona, o bloquear la entrada. El intento queda registrado con hora y ubicación.
Saber más →Tu equipo ficha, consulta sus horas y su horario, y pide vacaciones desde la app. Menos preguntas y menos trámites para ti.
Saber más →Desde la llegada al punto de trabajo hasta el cierre, cada evento queda anclado a su hora y su lugar. Ejemplo ilustrativo de un día de tu equipo: cambia la tarea y el horario, el registro es el mismo.
Ver cómo funciona el fichajeCada fichaje mantiene su hora y su ubicación asociadas, aunque no haya cobertura.
La aplicación que usa tu equipo a diario, diseñada para quien la maneja ocho horas.
Cada persona ve su estado actual, el tiempo trabajado y el acumulado del periodo, sin esperar al fin de mes para saber cómo va.
Si en el trabajo no hay cobertura, el fichaje se guarda igual y se sincroniza al volver. No se pierde ni un registro, ni de la jornada en el campo.
Saber más →Las tareas del día se marcan al hacerlas y queda registro de dónde se completaron. Sabes qué se hizo y quedó hecho, sin preguntar.
Horarios, incidencias, zonas de fichaje y auditoría, todo en un solo lugar.
Se piden desde la app, se aprueban con estado y quedan cubiertas en el registro, con saldo de días por persona.
Ver ausencias →Retrasos, salidas sin marcar y fichajes fuera de zona se detectan automáticos y se cierran con su motivo y su rastro.
Ver incidencias →Planifica por plantilla o persona, publica en la app de cada empleado y compara con el fichaje real. Cada versión queda registrada.
Ver horarios →Cada fichaje lleva huella criptográfica y cada corrección queda con su autoría, su fecha y su motivo. Ante una inspección y a largo plazo.
Ver trazabilidad →El resumen mensual se genera solo y llega con acuse de recibo. Los días con incidencias se marcan para revisar antes de firmar.
Ver informes →La Representación Legal de los Trabajadores consulta fichajes e informes en el momento, sin entregas a mano y con rastro de sesiones.
Ver acceso RLT →Fichajes y checkpoints reunidos en una sola vista: quién está en cada zona, desde qué hora y si estaba donde debía. Sin llamadas.
Ver el mapa →Define zonas para indicar dónde debe fichar cada equipo. Tres políticas: sin límite, permitir y marcar, o bloquear la entrada fuera de zona.
Ver geofencing →El registro de jornada está respaldado por ley y por la interpretación de los tribunales. La Representación Legal de los Trabajadores (RLT) tiene acceso a la información, como establece la ley, sin que tengas que enviar nada a mano.
La Guía del MITES (2019) y la doctrina del TJUE (C-55/18) exigen un registro real, fiable e inalterable. Con Geornada, cada fichaje es eso: un registro que aguanta una inspección.
El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, obliga a garantizar el registro diario de la jornada de cada persona.
Respuestas claras para decidir con confianza.
Sí. El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a toda empresa a mantener un registro diario de jornada. La Guía del MITES (2019) y la doctrina del TJUE (C-55/18) añaden que debe ser real, fiable e inalterable.
Sí, siempre que sea limitada y transparente, como exige el RGPD y la LOPDGDD. En Geornada solo se toma la ubicación en el instante del fichaje.
La geolocalización indica dónde se fichó. El geofencing define las zonas de referencia y la política que se aplica al fichar fuera: permitir y marcar el fichaje como fuera de zona, o bloquear la entrada. En todos los casos queda registro del intento.
La RLT tiene un acceso dedicado para consultar los fichajes y los informes mensuales en cualquier momento, sin que tengas que exportar ni enviar nada.
Sí. Para oficinas, teletrabajo o centros fijos puedes fichar desde el móvil o la web sin ubicación. El resto de la funcionalidad funciona igual.
Un registro completo de la jornada: fichaje desde el móvil o la web, zonas de fichaje y geofencing, actividades con checklist, ausencias e incidencias con trazabilidad, informes automáticos y acceso para la Representación Legal de los Trabajadores. Desde 3 EUR por empleado al mes.
Sí. Pueden añadir o corregir un fichaje cuando haya un error. Todo cambio queda escrito en el registro de auditoría con su fecha y su responsable.
Fichar, definir zonas y cerrar el mes acompañado: todo, desde el primer día. Sin tarjeta, sin permanencia y sin que te quite tiempo.