Preguntas frecuentes sobre registro de jornada

Solo necesitas un móvil con conexión a internet. No hay que instalar nada: la app funciona desde el navegador como una PWA. En 10 minutos configuras tu empresa, das de alta a tus empleados y empiezan a fichar. Sin tarjetas, sin dispositivos adicionales, sin contratos.

Sí, Geornada funciona como una PWA (Progressive Web App). La abres desde el navegador del móvil, la añades a la pantalla de inicio y funciona como una app nativa: con notificaciones, sin ocupar espacio y sin necesidad de descargar nada de ninguna tienda de aplicaciones.

Geornada es un plan único desde 12,90 €/mes, facturado por usuario activo: 3,49 €/empleado (de 1 a 9) y 3,29 €/empleado (desde 10). Incluye geolocalización, geofencing, informes automáticos, fichaje offline y acceso RLT. Sin módulos adicionales ni costes ocultos. Consulta nuestra página de precios para ver la calculadora y los ejemplos.

No. Geornada no tiene permanencia. Puedes cancelar cuando quieras sin penalización. No exigimos contratos anuales ni compromisos a largo plazo. Pagas mensualmente y si en cualquier momento dejas de necesitarlo, te das de baja.

Sí. Ofrecemos 14 días de prueba gratuita sin necesidad de tarjeta de crédito. Configuras tu empresa, tus empleados fichan y compruebas cómo funciona todo: geolocalización, informes, acceso RLT. Si no te convence, te das de baja sin compromiso.

Sí. Desde la Ley 8/2019, de 5 de abril, de medidas urgentes de prevención y protección laboral para la jornada laboral, todas las empresas están obligadas a registrar la jornada diaria de sus trabajadores. No hacerlo es una infracción grave según el art. 7.5 de la LISOS (Real Decreto Legislativo 5/2000).

La Ley 8/2019, de 5 de abril, de medidas urgentes de prevención y protección laboral para la jornada laboral, establece la obligación de registrar el horario de entrada y salida de todos los trabajadores. El registro debe ser diario, fiable, inalterable y estar a disposición de los trabajadores y sus representantes legales durante cuatro años.

La STS 23/03/2021 del Tribunal Supremo estableció que el registro de jornada debe ser inalterable y con trazabilidad. Una hoja de cálculo editable (Excel) no cumple los requisitos legales. La sentencia fue clave para exigir sistemas de registro fiables que no puedan ser manipulados a posteriori.

Según el art. 7.5 de la LISOS (Real Decreto Legislativo 5/2000), no tener un registro de jornada adecuado es una infracción grave con sanciones desde 751 € hasta 7.500 €. Con la reforma LISOS en tramitación, las multas podrían multiplicarse por cada trabajador afectado.

La Ley 8/2019 establece que los registros de jornada deben conservarse durante cuatro años. Durante ese periodo deben estar a disposición de los trabajadores, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo.

Sí, siempre que se cumpla el RGPD (Reglamento UE 2016/679) y la LOPDGDD. La geolocalización debe ser proporcionada, informada y limitada al momento del fichaje. En Geornada, la ubicación solo se activa cuando el empleado va a fichar, nunca fuera del horario laboral ni de forma continua.

Sí. Geornada está diseñado para empresas de construcción con múltiples obras. Puedes crear una zona de geofencing por obra y saber qué empleados están en cada una. El fichaje offline funciona en obras sin cobertura móvil. Consulta nuestra página específica para control horario en construcción.

Sí. Las empresas de limpieza tienen personal repartido en múltiples centros. Con Geornada, defines una zona por cliente y el empleado ficha al llegar a cada ubicación. El informe mensual refleja automáticamente las horas en cada centro. Más información en control horario para limpieza.

Sí. En hostelería es habitual que el personal rote entre locales o tenga jornadas partidas. Geornada permite fichar desde cualquier local de la cadena y gestiona las jornadas partidas de forma automática. Cada fichaje queda registrado con la ubicación del establecimiento. Ver control horario para hostelería.

Sí. Para oficinas donde la ubicación no es relevante, puedes desactivar la geolocalización y usar fichaje por QR o código manual. El registro sigue siendo fiable e inalterable, cumpliendo la Ley 8/2019 y la STS 23/03/2021. Más detalles en control horario para oficinas.

Sí. Geornada tiene modo offline. Si el empleado está en una zona sin cobertura, el fichaje se guarda en el dispositivo y se sincroniza automáticamente cuando recupera la conexión. El registro horario queda fechado con la hora real del fichaje, no con la de la sincronización.

No. La geolocalización solo se activa durante el fichaje y durante unos segundos. El resto del tiempo la app no consume batería ni datos. No hay tracking continuo, ni localización en segundo plano. El impacto en la batería del móvil es mínimo.

No. Geornada solo accede a la ubicación del dispositivo en el momento exacto en que el empleado realiza un fichaje. Fuera de ese instante, la app no accede al GPS ni recopila datos de localización. Cumplimos escrupulosamente el RGPD y la LOPDGDD.

El fichaje se registra igualmente, pero queda marcado automáticamente como fuera de zona autorizada. El sistema registra las coordenadas exactas donde se realizó. Así tienes trazabilidad completa sin bloquear al empleado, y puedes revisar las incidencias en el informe mensual.